{"id":9217,"date":"2024-03-13T11:56:17","date_gmt":"2024-03-13T11:56:17","guid":{"rendered":"https:\/\/alminutonoticia.com\/noticias\/?p=9217"},"modified":"2024-03-13T11:56:19","modified_gmt":"2024-03-13T11:56:19","slug":"nestle-es-condecorada-con-el-reconocimiento-mariposas-de-paz-por-su-compromiso-con-la-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alminutonoticia.com\/noticias\/nestle-es-condecorada-con-el-reconocimiento-mariposas-de-paz-por-su-compromiso-con-la-equidad-de-genero\/","title":{"rendered":"Nestl\u00e9 es condecorada con el reconocimiento \u00abMariposas de Paz\u00bb por su compromiso con la equidad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n

En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, Nestl\u00e9 recibi\u00f3 el prestigioso reconocimiento Mariposas de Paz, otorgado por el Ministerio de la Mujer y la Federaci\u00f3n de Mujeres Periodistas y Relacionistas P\u00fablicas (Femuperp), por su firme compromiso con la diversidad, la inclusi\u00f3n y la igualdad de g\u00e9nero, as\u00ed como su determinaci\u00f3n de fomentar un entorno laboral que valore y promueva el talento femenino.<\/p>\n\n\n\n

El reconocimiento de las \u2018Mariposas por la Paz\u2019 es un tributo a la dedicaci\u00f3n y al impacto que las mujeres han tenido en la sociedad. Este galard\u00f3n honra a aquellos que han inspirado y han contribuido a transformar su entorno, marcando una diferencia tangible en la vida de quienes las rodean.<\/p>\n\n\n\n

La Ministra de la Mujer, Juana Herrera Ara\u00faz, elogi\u00f3 el compromiso de Nestl\u00e9 con la promoci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero y el desarrollo profesional de las mujeres en Panam\u00e1. \u00abLa condecoraci\u00f3n que hoy recibe Nestl\u00e9 Panam\u00e1 es el resultado de su compromiso con la comunidad y su incansable apoyo a la mujer en sus diversas facetas, fomentando as\u00ed la independencia econ\u00f3mica y contribuyendo a un crecimiento inclusivo\u00bb, destac\u00f3 la ministra.<\/p>\n\n\n\n

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Este reconocimiento es una muestra del compromiso de Nestl\u00e9 por construir una sociedad m\u00e1s justa y equitativa para todas las personas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste valioso reconocimiento nos impulsa a seguir reforzando entornos laborales m\u00e1s equitativos. En Nestl\u00e9, estamos comprometidos con la creaci\u00f3n de valor compartido, a trav\u00e9s de pol\u00edticas inclusivas que brinden igualdad de oportunidades para todos los colaboradores sin distinci\u00f3n, permiti\u00e9ndoles alcanzar su m\u00e1ximo potencial\u00bb, afirm\u00f3 Rodrigo Romera, Gerente General de Nestl\u00e9 Panam\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, en marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda de la Mujer, Nestl\u00e9 reconoci\u00f3 a 15 mujeres emprendedoras en diversas \u00e1reas, incluyendo la reposter\u00eda, durante la celebraci\u00f3n del primer aniversario del Ministerio de la Mujer. La compa\u00f1\u00eda brind\u00f3 apoyo a estas microempresarias al proporcionarles insumos, herramientas y una variedad de productos y soluciones culinarias de las reconocidas marcas de Nestl\u00e9 para fortalecer sus negocios.<\/p>\n\n\n\n

Estas acciones se alinean con el lema de la ONU para el D\u00eda Internacional de la Mujer de este a\u00f1o, \u2018Financiar los derechos de las mujeres para acelerar la igualdad\u2019, y reflejan el compromiso continuo de Nestl\u00e9 con el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres y la creaci\u00f3n de valor compartido en la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

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Fomentando la diversidad, la inclusi\u00f3n y la equidad de g\u00e9nero bajo pol\u00edticas concretas en la organizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con la meta de continuar avanzando en este camino de igualdad e inclusi\u00f3n, Nestl\u00e9 ha implementado innovadoras acciones como:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Adhesi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda a la Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero (IPG) del Ministerio de Desarrollo Social en Panam\u00e1, resaltando el compromiso de Nestl\u00e9 con la participaci\u00f3n laboral equitativa, la reducci\u00f3n de brechas salariales y la promoci\u00f3n del liderazgo femenino en todos sus centros de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
  • Pol\u00edtica de apoyo parental global neutral en cuanto al g\u00e9nero, sentando precedentes e inspirado a otras compa\u00f1\u00edas a implementar pol\u00edticas de similar alcance.<\/li>\n\n\n\n
  • La firma de la Carta de la Red Global de Negocios y Discapacidad de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/li>\n\n\n\n
  • La adhesi\u00f3n a la \u2018Asociaci\u00f3n para la Justicia Racial en las Empresas\u2019 del Foro Econ\u00f3mico Mundial.<\/li>\n\n\n\n
  • Pol\u00edtica contra la discriminaci\u00f3n, la violencia y el acoso laboral, que incluye revisiones anuales de igualdad salarial para eliminar las condiciones que crean diferencias entre hombres y mujeres.<\/li>\n\n\n\n
  • Miembro del programa de principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEps), una herramienta para la entrega de resultados corporativos en las dimensiones de igualdad de g\u00e9nero en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo sostenible de las Naciones Unidas.<\/li>\n\n\n\n
  • Gu\u00eda Global Contra la Violencia Dom\u00e9stica, para derribar estigmas y barreras de comunicaci\u00f3n en cada integrante de la organizaci\u00f3n, independientemente del g\u00e9nero, implementando diferentes mecanismos psicosociales y de apoyo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

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