{"id":20107,"date":"2026-07-22T16:16:59","date_gmt":"2026-07-22T16:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/alminutonoticia.com\/noticias\/?p=20107"},"modified":"2026-07-22T16:17:01","modified_gmt":"2026-07-22T16:17:01","slug":"panama-fortalece-su-papel-como-punto-de-encuentro-del-liderazgo-empresarial-en-america-latina-con-la-v-cumbre-internacional-de-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alminutonoticia.com\/noticias\/panama-fortalece-su-papel-como-punto-de-encuentro-del-liderazgo-empresarial-en-america-latina-con-la-v-cumbre-internacional-de-liderazgo\/","title":{"rendered":"Panam\u00e1 fortalece su papel como punto de encuentro del liderazgo empresarial en Am\u00e9rica Latina con la V Cumbre Internacional de Liderazgo"},"content":{"rendered":"\n

Patrick Leddin, Ryan McInerney y Alan Fine llegar\u00e1n a Panam\u00e1 el pr\u00f3ximo 10 de septiembre, en el Panama Convention Center para participar en la V Cumbre Internacional de Liderazgo, organizada por Greatness Center. Los tres son referentes internacionales cuyas investigaciones, metodolog\u00edas y experiencia pr\u00e1ctica est\u00e1n ayudando a organizaciones de distintos continentes a responder a uno de los mayores desaf\u00edos del mundo empresarial: c\u00f3mo los l\u00edderes capitalizan sobre la disrupci\u00f3n en un mundo con IA.<\/p>\n\n\n\n

El encuentro reunir\u00e1 a m\u00e1s de 400 empresarios, ejecutivos y tomadores de decisi\u00f3n provenientes de distintos pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, en un momento en que las organizaciones enfrentan transformaciones que est\u00e1n modificando la manera de tomar decisiones, gestionar equipos y ejecutar estrategias. La conversaci\u00f3n sobre liderazgo dej\u00f3 de ser exclusivamente conceptual para convertirse en un factor determinante de competitividad y sostenibilidad empresarial.<\/p>\n\n\n\n

La agenda de esta quinta edici\u00f3n permitir\u00e1 que la gesti\u00f3n de la disrupci\u00f3n, la incorporaci\u00f3n de la inteligencia artificial en los modelos de negocio y el desarrollo del potencial humano converjan en un mismo escenario para ofrecer una visi\u00f3n integral sobre los retos que enfrentan las organizaciones en Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

Las voces que llegar\u00e1n a Panam\u00e1
Hablar de liderazgo en escenarios de cambio implica hablar de Patrick Leddin. Su investigaci\u00f3n sobre disrupci\u00f3n, desarrollada en la Universidad de Vanderbilt, en los EEUU, dio origen al bestseller del New York Times Disrupt Everything-and Win, escrito junto al reconocido autor James Patterson. Actualmente lidera la pr\u00e1ctica de Liderazgo y Cultura de Franklin Covey, donde acompa\u00f1a a organizaciones de distintos sectores en procesos de transformaci\u00f3n, fortalecimiento del liderazgo y ejecuci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n

La inteligencia artificial ocupa hoy buena parte de las conversaciones en las juntas directivas, aunque el verdadero desaf\u00edo contin\u00faa siendo c\u00f3mo integrarla sin perder la capacidad de movilizar personas. Ese es precisamente el campo de trabajo de Ryan McInerney, director de la pr\u00e1ctica global de consultor\u00eda de Franklin Covey y coautor de AI Transformation&The Human Imperative. Durante m\u00e1s de dos d\u00e9cadas ha acompa\u00f1ado a organizaciones que buscan transformar su modelo operativo, alinear equipos y convertir la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en resultados sostenibles.<\/p>\n\n\n\n

Para Alan Fine, el desempe\u00f1o de una organizaci\u00f3n comienza mucho antes de los indicadores de negocio. Cofundador de InsideOut Development y autor del bestseller del New York Times You Already Know How to Be Great, ha dedicado m\u00e1s de cuarenta a\u00f1os a estudiar c\u00f3mo desarrollar el potencial humano dentro de las organizaciones. Sus metodolog\u00edas han sido aplicadas por directores ejecutivos, equipos de alto desempe\u00f1o y empresas de distintos pa\u00edses, demostrando que muchas veces los mejores resultados no dependen de incorporar m\u00e1s capacidades, sino de crear las condiciones para que las personas desarrollen plenamente las que ya poseen.<\/p>\n\n\n\n

La presencia de estos tres referentes internacionales tambi\u00e9n refleja el papel que Panam\u00e1 ha venido fortaleciendo como punto de encuentro para conversaciones empresariales de alcance regional. Gracias a su conectividad, su posici\u00f3n estrat\u00e9gica y su capacidad para reunir l\u00edderes de distintos mercados, el pa\u00eds contin\u00faa consolid\u00e1ndose como un espacio donde convergen experiencias, conocimiento y perspectivas sobre los desaf\u00edos que hoy comparten las organizaciones latinoamericanas.<\/p>\n\n\n\n

Para Jos\u00e9 Gabriel \u00abPepe\u00bb Miralles, fundador, CEO de Greatness Center, \u00abLas empresas en Am\u00e9rica Latina est\u00e1n enfrentando un cambio que no es lineal. No se trata \u00fanicamente de incorporar nuevas tecnolog\u00edas o ajustar estructuras; se trata de desarrollar l\u00edderes capaces de tomar decisiones en escenarios cada vez m\u00e1s complejos. Panam\u00e1 tiene la oportunidad de consolidarse como el punto de encuentro donde esas experiencias se compartan, se contrasten y se transformen en aprendizaje para organizaciones de toda la regi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s que una sucesi\u00f3n de conferencias, la V Cumbre Internacional de Liderazgo reunir\u00e1 en Panam\u00e1 a quienes tienen la responsabilidad de tomar decisiones dentro de sus organizaciones para intercambiar perspectivas sobre uno de los temas que marcar\u00e1 la competitividad empresarial en los pr\u00f3ximos a\u00f1os: la capacidad de liderar cuando el cambio deja de ser una excepci\u00f3n y se convierte en la nueva normalidad.<\/p>\n\n\n\n

Para mayor informaci\u00f3n acceda a : https:\/\/greatness-center.com\/V-Cumbre\/<\/p>\n\n\n\n

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