{"id":1651,"date":"2023-03-09T12:25:41","date_gmt":"2023-03-09T12:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/alminutonoticia.com\/noticias\/?p=1651"},"modified":"2023-03-09T12:46:46","modified_gmt":"2023-03-09T12:46:46","slug":"apede-promueve-la-inclusion-de-las-mujeres-como-clave-para-el-crecimiento-integral-de-panama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alminutonoticia.com\/noticias\/apede-promueve-la-inclusion-de-las-mujeres-como-clave-para-el-crecimiento-integral-de-panama\/","title":{"rendered":"APEDE promueve la inclusi\u00f3n de las mujeres como clave para el crecimiento integral de Panam\u00e1"},"content":{"rendered":"\n

En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, la Asociaci\u00f3n Paname\u00f1a de Ejecutivos de Empresas, APEDE, hace un llamado a incentivar la b\u00fasqueda de paridad laboral, la participaci\u00f3n de mujeres en posiciones de liderazgo para cerrar las brechas de g\u00e9nero y aportar al desarrollo social y econ\u00f3mico de Panam\u00e1. El informe \u201cCerrando brechas de g\u00e9nero en el mundo del trabajo\u201d realizado por el BID en 2021, indica que la brecha de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n laboral es del 24% en el pa\u00eds y que solo el 17.2% de las empresas est\u00e1n dirigidas por mujeres en Panam\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

La inclusi\u00f3n de mujeres en el trabajo y puestos de liderazgo permite una mayor diversidad de capacidades, opiniones y ejecuci\u00f3n de tareas. Adicionalmente, significa aumentar la cantidad de personas activas y fortalecer los ingresos monetarios de los hogares, y aprovechar el talento que existe en la sociedad ya que representan gran parte de las personas graduadas en carreras universitarias, se profesionalizan y buscan aportar al crecimiento del sector privado.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto el presidente de APEDE Tem\u00edstocles Rosas se\u00f1al\u00f3 que \u201cen APEDE estamos comprometidos en promover la igualdad de oportunidades y la mayor participaci\u00f3n de la mujer en puestos de liderazgo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte la presidenta de la comisi\u00f3n Mujer Ejecutiva de APEDE, Khadine Sanhueza, indic\u00f3 que \u201ctenemos como metas generar espacios de docencia que promuevan el avance del desarrollo empresarial de las mujeres. Apoyar la generaci\u00f3n de un movimiento asociativo de mujeres empresarias dirigido a visibilizar el liderazgo y aportes de las mujeres en las distintas comisiones de APEDE y dar a conocer las necesidades espec\u00edficas de las empresarias del pa\u00eds al di\u00e1logo pol\u00edtico con el Gobierno\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn Panam\u00e1, de acuerdo al estudio \u201cLas Mujeres en el Desarrollo Empresarial \u2013 Informe WEB Panam\u00e1\u201d, existen condiciones para avanzar en el desarrollo empresarial de las mujeres, por lo que se necesita trabajar en acciones para que se concrete\u201d, agreg\u00f3 Khadine Sanhueza.<\/p>\n\n\n\n

En APEDE se reconoce la importancia de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Para la asociaci\u00f3n que fue el primer gremio empresarial en tener una mujer presidente es clave reconocer y promover que las mujeres ocupen puestos de liderazgo, con toma de decisiones y se las reconozca por su talento y capacidad.<\/p>\n\n\n\n

Destacar y reconocer el rol de mujeres l\u00edderes y su labor permite estimular que cada vez m\u00e1s, se animen a seguir ese camino y se impulsen mecanismos para fomentar la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEst\u00e1n las condiciones y las capacidades, todos debemos comprometernos con reducir la brecha de g\u00e9nero y que m\u00e1s mujeres ingresen al trabajo y sean l\u00edderes. As\u00ed como lo hicieron Victoria Figge, Dagmar \u00c1lvarez, Morabia Guerrero, Mercedes Eleta y Elisa Su\u00e1rez de G\u00f3mez, a quienes les agradecemos por ser un precedente y abrir el camino para hoy, seguir trabajando y luchando por la igualdad\u201d, manifest\u00f3 Tem\u00edstocles Rosas, presidente de APEDE.<\/p>\n\n\n\n

APEDE subraya la importancia de la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada para generar espacios y pol\u00edticas p\u00fablicas que ayuden a impulsar la participaci\u00f3n laboral, reducir brechas salariales y promover emprendimientos dirigidos por mujeres.<\/p>\n\n\n\n

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