{"id":16034,"date":"2025-07-15T00:10:07","date_gmt":"2025-07-15T00:10:07","guid":{"rendered":"https:\/\/alminutonoticia.com\/noticias\/?p=16034"},"modified":"2025-07-15T00:37:13","modified_gmt":"2025-07-15T00:37:13","slug":"panama-acogera-la-iv-cumbre-de-liderazgo-el-liderazgo-con-proposito-regresa-al-centro-del-debate-regional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alminutonoticia.com\/noticias\/panama-acogera-la-iv-cumbre-de-liderazgo-el-liderazgo-con-proposito-regresa-al-centro-del-debate-regional\/","title":{"rendered":"Panam\u00e1 acoger\u00e1 la IV Cumbre de Liderazgo: el liderazgo con prop\u00f3sito regresa al centro del debate regional"},"content":{"rendered":"\n

En un entorno econ\u00f3mico marcado por la disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica, la presi\u00f3n por resultados sostenibles y el agotamiento de modelos verticales de gesti\u00f3n, Panam\u00e1 ser\u00e1 sede de la IV Cumbre de Liderazgo de Greatness Center un espacio de di\u00e1logo empresarial que pone en el centro el rol del liderazgo en tiempos de alta incertidumbre.<\/p>\n\n\n\n

La cita, que reunir\u00e1 a l\u00edderes de toda Am\u00e9rica Latina, este 4 de septiembre, lleva por lema \u201cC\u00f3mo los l\u00edderes impulsan a las organizaciones en medio de la incertidumbre\u201d, y propone repensar c\u00f3mo se conduce a las organizaciones cuando el cambio ya no es una fase, sino una condici\u00f3n permanente. Su convocatoria est\u00e1 abierta a empresarios, altos ejecutivos, consultores, coaches y profesionales que gestionan equipos y toman decisiones en entornos marcados por la complejidad y la urgencia de adaptarse sin perder rumbo.<\/p>\n\n\n\n

Como parte del programa, participar\u00e1 Stephen M. R. Covey, autor de los best sellers The Speed of Trust y Trust & Inspire, reconocido por su enfoque en liderazgo basado en la confianza, la inspiraci\u00f3n y el prop\u00f3sito. Covey presentar\u00e1 un modelo que rompe con la l\u00f3gica del control tradicional: propone que la \u201cconfianza inteligente\u201d mejora el clima laboral, y se convierte en un acelerador estrat\u00e9gico para la ejecuci\u00f3n, el compromiso del equipo y la innovaci\u00f3n. Su visi\u00f3n apunta a entornos donde los colaboradores se ponen la camiseta porque conf\u00edan en el rumbo y en quienes lo marcan.<\/p>\n\n\n\n

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Junto a \u00e9l estar\u00e1 Victoria Roos-Olsen, coautora de Everyone Deserves a Great Manager y especialista en desarrollo de liderazgo y transformaci\u00f3n organizacional. Su intervenci\u00f3n girar\u00e1 en torno a las pr\u00e1cticas que todo l\u00edder necesita incorporar para sostener el enfoque y la resiliencia del equipo, especialmente en momentos de presi\u00f3n sostenida. Hablar\u00e1 sobre la importancia de las reuniones uno a uno, la construcci\u00f3n de culturas de retroalimentaci\u00f3n continua, la claridad de expectativas y el manejo estrat\u00e9gico del tiempo y la energ\u00eda. En su enfoque, liderar no es una cualidad innata ni un rasgo de personalidad, sino un conjunto de pr\u00e1cticas que se aprenden, se ajustan y se perfeccionan en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n

La jornada ser\u00e1 introducida por Jos\u00e9 Gabriel Miralles, presidente de Greatness Center, quien har\u00e1 una radiograf\u00eda sobre el momento que viven hoy muchas organizaciones: una mezcla de presiones externas \u2014transformaci\u00f3n digital, demandas sociales, tensiones geopol\u00edticas\u2014 y tensiones internas que derivan en ansiedad, desconexi\u00f3n o desgaste.<\/p>\n\n\n\n

Frente a ese escenario, Miralles presentar\u00e1 el Modelo de Alineaci\u00f3n Integral, una herramienta pensada para enfocar la energ\u00eda de los equipos y reconectar la cultura organizacional con la estrategia, evitando la deriva que suele provocar el ruido constante del entorno. \u201cLa incertidumbre no se puede evitar, pero s\u00ed se puede liderar. Lo que diferencia a un l\u00edder hoy no es su control, sino su capacidad para generar sentido en medio del cambio\u201d, ha dicho en conversaciones previas.<\/p>\n\n\n\n

La celebraci\u00f3n de esta cuarta edici\u00f3n en Panam\u00e1 tambi\u00e9n responde a un movimiento mayor: posicionar al pa\u00eds no solo como centro log\u00edstico o financiero, sino como sede de pensamiento estrat\u00e9gico y empresarial con prop\u00f3sito. En ese marco, la Cumbre propone algo m\u00e1s que una jornada de conferencias. Se trata de una invitaci\u00f3n a mirar el liderazgo no como una estructura jer\u00e1rquica, sino como una forma de influencia que une claridad, empat\u00eda y direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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En un momento donde las empresas deben moverse con agilidad sin sacrificar cohesi\u00f3n interna, el liderazgo consciente ya no es un lujo: es una necesidad estructural. Por eso, m\u00e1s que responder a una moda gerencial, este encuentro regional busca instalar una conversaci\u00f3n que sigue pendiente en muchas organizaciones: c\u00f3mo liderar cuando el mapa cambia, el equipo se desgasta y la br\u00fajula institucional ya no apunta sola al norte.<\/p>\n\n\n\n

La IV Cumbre de Liderazgo de Greatness Center es una invitaci\u00f3n a ejercer un liderazgo consciente y transformador desde el presente. Para inscribirse, puede escribir a eventos@greatnesscenter.com o seguir las redes de @greatnesscenter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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